JUSTIFICACION DEL CURSO
En el que hacer diario de las organizaciones y delas personas que las conforman, se generan situaciones y problemas queresolver; presentándose variedad dealternativas de solución, su complejidaddependerá de la magnitud del problema, disponibilidad de recursos y competenciasdel tomador de decisiones. Por otraparte la función principal de un administrador es tomar decisiones y de lacalidad de estas decisiones dependerá el éxito futuro de las organizaciones,sin desconocer que existen factores externos; de tipo económico, social,financiero, ambiental que inciden en los resultados de la alternativaseleccionada. Se puede afirmar que latoma decisiones tienen una importancia trascendental en el mundo de losnegocios. Todas las personasinvolucradas en la empresa de una u otra forma tienen que tomar decisiones,estas pueden ser sencillas, complejas, rutinarias, estratégicas, bajo certeza, riesgo e incertidumbre. Es poreso que en este mundo globalizado con grandes innovaciones tecnológicas,amplias diferencias sociales y económicas existentes en la población mundial, es necesario que los profesionales de lasdiferentes áreas del conocimiento que tengan la responsabilidad de liderar unaorganización, adquieran las competenciasprofesionales y humanas para que presenten y lleven a la practica alternativasde solución acordes con los diferentes eventos y escenarios donde suorganización participe, buscando siempre un desarrollo sostenible no solo parala organización sino también para la sociedad en general.
